Indywidualne wywiady mogą być całkowitą stratą czasu, jeśli już po pierwszych 5 minutach okazuje się, że kandydat nie pasuje do danego stanowiska lub profilu firmy, a mimo to wypada kontynuować spotkanie
Według statystyk czas poświęcony na nieproduktywne spotkania rekrutacyjne może sięgać 7-10 dni roboczych
Dodawając pytania i zadania, możesz ustalić czas na odpowiedź i wykonanie zadania
Możesz obejrzeć wyniki wstępnej rekrutacji w dowolnym miejscu i dowolnym czasie
Możesz ocenić kandydatów i zaprosić tylko tych, którzy zrobią dobre pierwsze wrażenie